payrollkinderopvang.nl

Payroll kinderopvang

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll voor een kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) in Nederland.

Bent u misschien op zoek naar informatie over payroll? Of zoekt u een payrollbedrijf voor uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang)? Stopt u dan met verder te zoeken! ‘Payroll Kinderopvang’ is namelijk de website in Nederland, die u hierbij verder kan helpen. Allereerst geven wij u namelijk onderstaand beknopte informatie over payroll in en voor de kinderopvang in Nederland.

Meer payroll informatie voor en in de kinderopvang

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor uw kinderopvang in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte over payroll in de kinderopvang in Nederland bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal, BSO (Buitenschoolse Opvang), leidsters en overige medewerksters en de bijbehorende payrolltarieven in de kinderopvang in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor een kinderopvang aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Maakt u veel gebruik van oproepkrachten in uw
kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal
of BSO (Buitenschoolse Opvang)? En ziet u door uw personeelsadministratie van uw kinderopvang het bos niet meer? Dan is payroll een interessante formule voor u en uw kinderopvang!

Een payrollbedrijf regelt namelijk bij payroll o.a. de arbeidsintensieve administratieve werkzaamheden van uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang).

Zo neemt het payrollbedrijf o.a. bij payroll naast het contractbeheer, ziekteverzuim en begeleiding, arbodienst, afdrachten pensioenen, premies en loonbelastingen en verloning van uw leidsters en/of medewerksters. Ook de juridische werkgeversverplichtingen en risico’s van u over.

Wat doet u nog zelf bij payroll?

U zorgt bij payroll echter o.a. nog wel steeds zelf voor de werving & selectie en begeleiding van uw leidsters en/of medewerksters binnen uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang).
U blijft dus bij payroll uitvoerend de baas over uw leidsters en/of medewerksters in uw kinderopvang. Maar loopt omtrent hen echter zelf geen arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s meer.

Waarom van payroll gebruikmaken?

U huurt/least dus met payroll als het ware uw eigen
leidsters en/of medewerksters terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payroll hierdoor meer tijd en geld voor belangrijkere zaken binnen uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) overhoudt.

Is dit dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of klanten in de kinderopvang in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar leidsters en/of medewerksters over te zetten naar payroll. Er zijn momenteel daardoor meer dan 200.000 payrollmedewerkers in Nederland.

Laat ‘Payroll Kinderopvang’ u ook verder helpen en vraag
een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw kinderopvang bij ons aan!

Vraag een payrollofferte voor een kinderopvang aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Waarom payroll voor en in de kinderopvang?

Payroll is voor elke kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen leidsters en/of medewerksters zelf werft & selecteert en niet in loondienst wilt aannemen.

Bij payroll neemt een payrollbedrijf namelijk het juridisch werkgeverschap, met alle zorgen, werkgeversrisico’s en papierwerk van u over. Terwijl uw leidsters en/of medewerksters gewoon exclusief voor u werkzaam zijn/blijven.

U betaalt bij payroll het payrollbedrijf een overeengekomen vergoeding per daadwerkelijk gewerkt uur. Deze vergoeding is voor u altijd voordeliger dan het inlenen van leidsters en/of medewerksters voor uw kinderopvang via een uitzendbureau. De payroll vergoeding is zelfs doorgaans ook voordeliger dan uw eigen personeelskosten. Welke u zelf ook heeft wanneer u leidsters en/of medewerksters zelf in Nederland in loondienst aanneemt/heeft.

Hoe lang of kort een leidster en/of medewerkster namelijk ook voor u werkt/heeft gewerkt. De nasleep van een dienstverband kan u lang achtervolgen en enorm veel energie en dure arbeidsuren kosten.
Indien u echter nu besluit voor uw leidsters en/of medewerksters bij
‘Payroll Kinderopvang’ van payroll gebruik te maken. Bent u van al uw administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s in
1 klap verlost. En heeft u hier in de toekomst ook niets meer mee te maken!

Wat kost payroll in de kinderopvang?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw leidster
en/of medewerkster u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Welke u zelf ook heeft wanneer u in Nederland personeel in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, arbodienst, reserveringen etc.

Verschillen met eigen payrollkosten

De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer precies weet wat uw leidster en/of medewerkster u exact per uur kost.

Vaste all-in payrolltarieven

Omdat wij van ‘Payroll Kinderopvang’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu
24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payroll duidelijkheid.

Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever
in de kinderopvang. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten voor uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang). Dan bent u met ‘Payroll Kinderopvang’ sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw leidsters en/of medewerksters werft en selecteert.

Over Payroll Kinderopvang

Wij van ‘Payroll Kinderopvang’ kunnen elke kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) en/of werkgever in de kinderopvang in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte over payroll in de kinderopvang in Nederland bij ons aan.
U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal, BSO (Buitenschoolse Opvang), leidsters en overige medewerkers in de kinderopvang in Nederland binnen 24 uur!

Vraag een payrollofferte voor een kinderopvang aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de kinderopvang

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll Kinderopvang’ ook o.a. hun payrolldiensten in de kinderopvang in Nederland aan. Sommige zijn net als ons in payroll voor een kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) in Nederland gespecialiseerd.

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payroll in de kinderopvang

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de kinderopvang in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Kinderopvang' uw personeels- en salarisadministratie van uw kinderopvang in de kinderopvang met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw leidsters en/of medewerksters in uw kinderopvang zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll voor uw kinderopvang veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau in de kinderopvang samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet met payroll vooraf wat uw personele kosten voor uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw leidsters en/of medewerksters en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang). De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Minder administratie met payroll in de kinderopvang

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll in de kinderopvang als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in de kinderopvang te maken. U heeft immers bij payroll in de kinderopvang geen leidsters en/of medewerksters meer in dienst! Kortom, met payroll heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang).

Geen werkgeversrisico's met payroll in de kinderopvang

Uw huidige en/of nieuw geworven leidsters en/of medewerksters werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw leidsters en/of medewerksters is. U heeft bij payroll namelijk geen leidsters en/of medewerksters meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payroll in de kinderopvang

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) leidsters en/of medewerksters bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.

U blijft de baas binnen uw kinderopvang bij payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw leidsters en/of medewerksters binnen uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) nog steeds 'de baas'. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie. U blijft met payroll in de kinderopvang namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw kinderopvang, kinderdagverblijf, crèche, peuterspeelzaal of BSO (Buitenschoolse Opvang) verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw leidsters en/of medewerksters verandert er feitelijk ook niet veel met payroll in de kinderopvang. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u of uw leidsters en/of medewerksters ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw leidsters en/of medewerksters in de kinderopvang bij payroll geregeld. U ziet aan uw leidsters en/of medewerksters in de kinderopvang wordt door ons van 'Payroll Kinderopvang' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw leidsters en/of medewerksters en kinderopvang in de kinderopvang in Nederland kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor uw kinderopvang bij ons aan!